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人力成本核算管理系统

人力成本核算管理系统
人力成本核算管理系统是一种帮助企业准确计算和控制人力资源成本的管理工具。该系统可以帮助企业记录并分析与员工相关的各种成本,包括薪资、福利、培训等,实现对人力成本的全面监控和管理。人力成本核算管理系统主要有以下功能:首先,它可以根据企业的人力资源政策自动计算员工薪资以及相关的福利待遇;其次,该系统能够帮助企业记录和管理员工的工时、加班以及休假等信息,从而得出工时成本的准确数据;此外,该系统还可以跟踪和管理人力资源的培训费用,帮助企业了解培训投资的回报情况。通过人力成本核算管理系统,企业可以实时了解人力资源成本的情况,进而优化成本结构、提高资源利用效率。企业可以通过该系统对成本进行详细分析,并及时提出合理的成本管理措施。此外,该系统还可以生成相关的报表和统计数据,方便企业进行决策和管理。总而言之,人力成本核算管理系统是一种帮助企业有效管理和控制人力资源成本的工具,可以提供准确的成本数据,辅助企业进行成本分析和决策。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址、部门、职位、入职日期、离职日期、社保号码、银行卡号码、紧急联系人、紧急联系电话、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、试用期开始日期、试用期结束日期等
2 薪资核算 基本工资、职务工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资、职称津贴、奖金、工龄工资、社保扣款、个人所得税、公积金扣款、其他扣款、应发工资、实发工资等
3 考勤管理 上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假类型、请假开始日期、请假结束日期、请假天数、加班时长、加班日期等
4 假期管理 年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、调休假、其他假期、剩余年假、剩余病假、剩余事假、剩余婚假、剩余产假、剩余陪产假、剩余丧假、剩余调休假、剩余其他假期等
5 绩效考评 绩效评分、评定人、评定日期、评语等
6 培训管理 培训名称、培训日期、培训时长、培训地点、培训内容等
7 职位管理 职位名称、职位描述等
8 部门管理 部门名称、部门经理、上级部门等
9 合同管理 合同编号、合同主体、合同起草日期、合同签署日期、合同有效期、合同内容等
10 福利管理 员工编号、福利名称、福利开始日期、福利结束日期、福利金额等
11 员工档案管理 档案编号、员工照片、学历、工作经历、家庭成员、证书等
12 社保管理 社保基数、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等
13 员工调动管理 调动类型、调动日期、调动原因、调动前部门、调动后部门、调动前职位、调动后职位等
14 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位要求、岗位职责等
15 岗位权限管理 岗位名称、权限名称等
16 考勤统计 部门、月份、出勤率、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假天数、加班时长等
17 绩效统计 部门、月份、绩效评分、绩效等级、绩效奖金等
18 培训统计 培训名称、培训日期、培训时长、培训地点、培训人数等
19 假期统计 年假剩余天数、病假剩余天数、事假剩余天数、婚假剩余天数、产假剩余天数、陪产假剩余天数、丧假剩余天数、调休假剩余天数、其他假期剩余天数等
20 组织架构管理 部门名称、部门编码、上级部门、部门经理、部门人数等
TAG标签:人力 / 成本核算  HOT热度:16
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