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人力资源规划管理系统

人力资源规划管理系统
人力资源规划管理系统是一种集中管理和控制企业人力资源的软件系统。它通过整合和自动化人力资源相关的流程和数据,帮助企业高效地进行人力资源规划和管理。首先,人力资源规划管理系统可以帮助企业进行人力资源需求预测和计划。系统能够基于企业的业务需求和发展战略,通过分析和预测人力资源需求,帮助企业合理安排人员数量和结构,确保企业具备足够的人力资源来支持业务增长。其次,系统可以通过集中管理和维护员工信息。包括员工基本情况、工作经历、薪资等信息,以及员工的绩效评估和培训记录等。通过统一管理这些信息,系统可以帮助企业获得全面的人力资源数据,进行精确的人力资源管理和决策。此外,人力资源规划管理系统还可以提供员工招聘和绩效管理的支持。系统可以帮助企业发布招聘信息,筛选合适的候选人,并进行面试和录用流程。同时,系统还能够进行员工的绩效评估和奖惩管理,提供全面的员工绩效数据分析和报告。总之,人力资源规划管理系统可以帮助企业更加科学和高效地进行人力资源管理。通过集中管理和控制人力资源相关的流程和数据,系统可以帮助企业更好地规划和管理人力资源,提高员工的工作效率和企业的竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、性别、出生日期、联系方式、入职日期、在职状态、工资等级、工资卡号、社保号码、紧急联系人、紧急联系人电话等
2 招聘管理 职位名称、招聘编号、招聘部门、薪资范围、职位要求、招聘状态、面试时间、面试地点、面试官、面试结果、入职日期等
3 培训管理 培训计划名称、培训编号、培训地点、培训讲师、培训内容、培训日期、培训费用、培训参与人员、培训评估、证书颁发等
4 绩效管理 员工姓名、员工编号、岗位、部门、考核周期、考核内容、考核方法、考核得分、考核等级、绩效奖金、考核审核人、考核日期等
5 薪酬管理 员工姓名、员工编号、岗位、部门、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴、社保缴纳金额、公积金缴纳金额、个税扣除金额、实发工资等
6 假勤管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假天数、请假原因、请假状态、考勤记录、迟到次数、早退次数、加班次数、出差次数等
7 岗位管理 岗位名称、岗位编号、部门、岗位职责、任职资格、薪资范围、岗位级别、任职要求、岗位状态等
8 基础数据管理 字典名称、字典编号、字典类型、字典值、字典状态、创建时间、创建人、修改时间、修改人等
9 奖惩管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人、奖惩记录等
10 基本信息管理 公司名称、公司编号、公司地址、公司电话、公司邮箱、公司网站、公司简介、法定代表人、经营范围、注册资本等
TAG标签:人力资源 / 规划  HOT热度:18
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