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增员成本管理系统

增员成本管理系统
增员成本管理系统是一种用于管理和控制企业的人员增加成本的工具。该系统提供了一个集成化的平台,帮助企业有效地管理和监控招聘、培训和福利等方面的成本。该系统的主要功能包括:一、招聘管理,可以帮助企业追踪招聘费用,包括广告、中介费用等,并提供各种招聘渠道的效果分析。二、培训管理,可以帮助企业跟踪培训费用、培训计划和效果,并提供培训成本的预算和实际对比。三、福利管理,可以帮助企业管理员工的福利成本,包括社保、住房公积金、奖金等,并提供各种福利政策的实施和费用统计。通过增员成本管理系统,企业可以实时监控和分析人力资源成本,以便做出更合理的决策。此外,该系统还可以与企业的财务系统集成,方便财务部门进行成本核算和预算控制。同时,该系统还具有灵活性和易用性,可以根据企业的需求进行定制和调整。总之,增员成本管理系统是一个帮助企业更好地管理人力资源成本的工具,能够提供准确的成本信息和决策支持,提高企业的效益和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、员工编号、性别、职位、入职日期、薪资、所属部门、联系方式等
2 考勤管理 签到时间、签退时间、加班时长、请假时长、迟到次数、早退次数等
3 薪资计算 基本工资、绩效奖金、加班费、考勤扣款、养老保险、医疗保险、个人所得税等
4 绩效考核 绩效指标、完成情况、得分、奖励金额等
5 培训管理 培训计划、培训内容、培训时间、培训地点、培训费用、参与人员等
6 福利管理 员工福利、是否享受、生效日期、截止日期等
7 工资发放 发放日期、发放方式、发放状态、员工银行账号、员工姓名等
8 请假管理 请假类型、开始日期、结束日期、请假原因、审批状态、审批人等
9 岗位调动 调动类型、调入部门、调出部门、调岗人员、调岗原因、生效日期等
10 入职管理 招聘渠道、招聘来源、面试日期、入职日期、入职部门、入职员工姓名等
11 离职管理 离职日期、离职原因、离职员工姓名、所属部门、离职清单等
12 通知公告 发布人、发布日期、公告标题、公告内容、是否紧急、阅读人数等
13 社保管理 社保类型、缴纳基数、缴纳比例、养老保险缴纳比例、医疗保险缴纳比例、社保费用等
14 员工绩效 员工姓名、绩效得分、绩效奖金、绩效评定日期、绩效记录人等
15 职位管理 职位名称、薪资范围、职位描述、职位要求、所属部门等
16 部门管理 部门名称、上级部门、部门负责人、部门人数、管理职能等
17 员工培训记录 培训课程、培训时间、培训地点、培训费用、参与人员等
18 奖励管理 奖励类型、奖励金额、颁发日期、颁发人、颁发原因等
19 员工考勤记录 员工姓名、考勤日期、签到时间、签退时间、加班时长、请假时长等
20 系统日志 操作人员、操作时间、操作内容、操作结果、IP地址等
TAG标签:增员 / 成本  HOT热度:27
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