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多维度
绩效管理系统
多维度绩效管理系统是一种用于评估和监测员工绩效的工具。它通过综合考虑不同方面的绩效指标，从多个维度来评估员工的工作表现。多维度绩效管理系统通常包括多个核心指标，如工作质量、工作效率、团队合作能力等。它还可以根据特定的行业...
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多维度
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